Daily Archives: 12.05.2022
Трудовой договор с работником можно расторгнуть
Трудовой договор с работником можно расторгнуть при неоднократном неисполнении им трудовых обязанностей без уважительных причин (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Уволить по такому основанию можно, только если работник имеет хотя бы одно дисциплинарное взыскание, с момента применения которого прошло не более одного года (ч. 1 ст. 194 ТК РФ).